HR People & Organization Specialist - Jakarta Selatan

Elmas Viana Djaja · 📍 Jakarta Selatan, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 10000000 - Rp 18000000 per bulan

Bergabunglah dengan Elmas Viana Djaja di Jakarta Selatan dan jadilah bagian dari tim yang berkomitmen untuk membangun organisasi yang kuat. Sebagai HR People & Organization Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang inovatif, memastikan kinerja optimal tim, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional.

Di Elmas Viana Djaja, kami percaya bahwa orang-orang adalah aset terpenting kami. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun di industri ini, kami telah membangun reputasi sebagai perusahaan yang mengutamakan keseimbangan antara prestasi dan kesejahteraan karyawan. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan bisnis, serta dengan tim operasional untuk memastikan bahwa kebijakan HR diterapkan dengan efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
Menganalisis kebutuhan tim dan merekomendasikan solusi untuk meningkatkan produktivitas.
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk wawancara dan penilaian kinerja.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik konstruktif dan mendukung pengembangan karir.
Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan menggunakan software seperti TimeAttendance.
Membuat laporan berkala tentang kinerja tim dan memberikan saran untuk perbaikan.
Menjaga komunitas karyawan yang inklusif dan kolaboratif melalui acara-acara tim building.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Specialist di industri serupa.
Memiliki sertifikasi HR terakreditasi seperti SHRM-CP atau CIPD.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan bernegosiasi.
Pengalaman dengan sistem rekrutmen dan penilaian kinerja.
Familiar dengan software HR seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.