Recruitment Specialist

Rumah Sakit Sari Digital · 📍 Cikarang, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000 per month

Rumah Sakit Sari Digital sedang mencari Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah rumah sakit modern yang berkomitmen untuk memberikan layanan kesehatan terbaik dengan teknologi terkini. Dengan lokasi strategis di Cikarang, Jawa Barat, kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.

Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan Rumah Sakit Sari Digital. Kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 15.000.000 hingga Rp 22.000.000 per bulan, serta berbagai fasilitas dan manfaat lainnya.

Jika Anda memiliki passion dalam rekrutmen dan ingin berkontribusi pada misi kami untuk memberikan layanan kesehatan terbaik, kami tunggu kehadiran Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membuat dan mengelola rencana rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
Melakukan pencarian, seleksi, dan wawancara kandidat untuk posisi yang tersedia.
Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan pencari kerja, agen rekrutmen, dan mitra lainnya.
Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.
Mengelola dan memantau proses perekrutan dari awal hingga akhir.
Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan tim terkait dalam proses perekrutan.
Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.
Memastikan kepatuhan dengan semua regulasi dan peraturan terkait rekrutmen dan perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam perencanaan dan pelaksanaan rekrutmen di industri kesehatan atau perusahaan besar.
Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan perekrutan.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen dengan baik.
Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen akan menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan pencari kerjaagen rekrutmendan mitra lainnya.</li><li>Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.</li><li>Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan mengambil keputusan yang tepat.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan tim terkait dalam proses perekrutan.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang